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口头试用期七天无工资

口头试用期七天无工资相关问答
  • 关于试用期七天无薪资问题 在第七天公司辞退我 不给薪资 合法吗?_百度...

    不合法。只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。劳动者可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析用人单位不给薪资的,劳动者应该先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,...
  • 实习期7天没工资合法吗

    试用期7天没有工资不合法。我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
  • 试用期,前一周无薪。合法吗?

    钟点工的试用期为8天,可以延期1次。 在试用期内,双方都有权终止合同,不必预先通知对方,也不负赔偿责任。但带薪假除外。试用期间雇员的工资标准应是该行业,该职位的最低标准。 试用期记入工龄,并适用于晋级和年休假。 第10条 正式合同的签订 如雇主在试用期结束时决定聘用雇员,双方应签署正式劳动合同,一式两份,...
  • 7天的无薪试用期,我上了9天班,然后我向主管提出辞职

    7天的无薪试用期,我上了9天班,然后我向主管提出辞职开始的时候她给我说的第一个月需要提前15天辞职,辞职的时候我给她说的我可以15天以后再走,然后她叫我现在就可以走,我叫她把工资给我,她说只给我两天的工资,那7天因为我没做满1个月不算,这样合理吗 展开  我来答 1个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食...
  • 试工期7天不给钱合法吗?干不满一个月没有工资合法吗?

    1、不合法。公司的相关规定,违反了法律,属于无效条款。试用期内也要发工资,工资不得低于同岗位的80%,且不得低于最低工资标准。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位没有...
  • 试用期工资不给怎么办

    试用期工资不给,员工应该采取以下措施:1、与用人单位协商解决:首先,员工可以与用人单位协商解决,明确自己的权益和要求用人单位尽快支付试用期工资。可以通过口头或书面形式进行沟通,协商出一种双方都能接受的解决方案;2、向劳动监察部门投诉:如果协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求用人...
  • 为什么现在的单位试用期七天都不给工资

    1、现在的单位试用期七天都不给工资的话,属于违法的行为的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。\x0d\x0a2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。\x0...
  • 职场中试用期三天或七天不给工资你会怎么办?

    五、试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。1、事先约定,不做满5天没有工资的,双方同意达成一致。(员工不同意可以不上班),一般口头约定不写入合同。这样下来...
  • 在一家公司上班说试用期三到七天,结果做了九天不做了公司说没工资,

    考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;二、对于试用期,如果用人单位没有和你签订书面的劳动合同,只是口头约定的试用期,该试用期是无效的,只有劳动合同中约定的试用期才是合法有效的;...
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